Jonathan Martínez est Directeur des Ressources Humaines (CHRO) chez Garnica, et il reporte directement au CEO, Álvaro González. Il est membre du SteerCo et fait partie de l’équipe Garnica depuis 2021.

Fort de plus de 20 ans d’expérience dans les ressources humaines, Jonathan a développé sa carrière dans plusieurs secteurs industriels — notamment l’emballage, l’automobile et le papier — en manageant des équipes et des environnements opérationnels exigeants. Sa carrière a été marquée par la direction de départements RH dans de grandes usines, ainsi que par sa participation à des projets internationaux et à des processus de croissance industrielle.

En 2012, il a déménagé à Manchester, Royaume-Uni, pour contribuer à la mise en service d’une nouvelle machine à papier à Partington, une expérience clé qui a renforcé sa vision globale et opérationnelle du business. L’année suivante, en 2013, il a été nommé Responsable RH d’une usine d’emballage à Valence et a ensuite étendu ses responsabilités à la région Catalogne–Levante, supervisant deux usines d’emballage.

En 2015, il a pris le rôle de Responsable RH de la Région Nord dans la division Recyclage, consolidant son expérience dans des environnements industriels multi-sites.

En 2017, il a rejoint le secteur automobile, occupant plusieurs postes RH de direction dans des usines de production de plus de 300 salariés, atteignant en 2021 le poste de Directeur des Ressources Humaines d’une usine de plus de 700 salariés.

En tant que CHRO chez Garnica, Jonathan favorise l’alignement des talents avec la stratégie globale de l’entreprise, soutenant une croissance durable et renforçant la culture d’entreprise. Il se concentre sur l’excellence opérationnelle en gestion des personnes, le développement professionnel des équipes, l’amélioration continue du cadre de travail et l’accompagnement de l’entreprise dans ses processus de transformation.

Jonathan est diplômé en Droit et détient un Master en Ressources Humaines et en Prévention des Risques Professionnels, spécialisé en Sécurité, Hygiène, Ergonomie et Psychosociologie. De plus, en 2016, il a obtenu un Executive MBA à l’ESIC Business & Marketing School de Saragosse.