Jonathan Martínez es el Chief Human Resources Officer (CHRO) de Garnica, reportando directamente al CEO, Álvaro González. Es miembro del SteerCo y forma parte del equipo de Garnica desde 2021.

Con más de 20 años de experiencia en el ámbito de los Recursos Humanos, Jonathan ha desarrollado su trayectoria profesional en diversos sectores industriales —incluyendo packaging, automoción y el sector papelero— gestionando equipos y entornos productivos de alta exigencia operativa. Su carrera ha estado marcada por la dirección de áreas de RR.HH. en plantas de gran tamaño, así como por su participación en proyectos internacionales y procesos de crecimiento industrial.

En 2012 se trasladó a Manchester (Reino Unido) para participar en la puesta en marcha de una nueva máquina de papel en Partington, una experiencia clave que reforzó su visión global y operativa del negocio. Un año más tarde, en 2013, fue nombrado responsable de RR.HH. de una planta de embalaje en Valencia y posteriormente amplió su responsabilidad a la zona Cataluña–Levante, liderando la gestión de dos plantas de embalaje.

En 2015 asumió el rol de responsable de RR.HH. de la Región Norte en la división de Reciclaje, consolidando su experiencia en entornos industriales multicentro. En 2017 dio el salto al sector de la automoción, donde ocupó distintos puestos de responsabilidad en plantas de producción de más de 300 empleados, alcanzando en 2021 la Dirección de Recursos Humanos de una planta con más de 700 personas.

En su rol como CHRO en Garnica, Jonathan impulsa la alineación del talento con la estrategia global de la compañía, apoyando su crecimiento sostenible y el fortalecimiento de la cultura corporativa. Su enfoque se centra en la excelencia operativa en la gestión de personas, el desarrollo profesional de los equipos, la mejora continua del entorno laboral y el acompañamiento del negocio en sus procesos de transformación.

Jonathan es Licenciado en Derecho y cuenta con un Máster en Recursos Humanos y en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene, Ergonomía y Psicosociología. Además, en 2016 obtuvo un Executive MBA por ESIC Business & Marketing School en Zaragoza.